حقوق اساسي

اي .
يك هيات روبان آبي بر روي جبران و بازنشستگي ارتش , سيستم بازنشستگي چند دهه‌اي براي سربازان و برنامه مراقبت بهداشتي موجود براي خانواده‌هاي نظامي را توصيه كرد .
طرح‌هاي پيشنهادي كه مدت‌ها انتظار آن را مي‌كشيدند , روز پنج شنبه بعد از يك مطالعه تقريبا ً دو ساله , شامل ارائه طرح‌هاي بازنشستگي سربازان ( k ) - مانند طرح‌هاي بازنشستگي پيش از رسيدن به ۱۵ سال خدمت و جايگزيني برنامه هسته‌اي موجود با گزينه‌هاي انتخابي بيمه سلامت بود .
اين پيشنهادها , كه در كل و تحت‌تاثير نظرسنجي از نيروها و بازنشستگان قرار دارد, مطمئن هستند كه مبارزه سياسي گسترده‌اي را در كاپيتول هيل و فراتر از آينده جبران خدمت نظامي برپا مي‌كنند .

اعضاي هيات گفتند كه اين تلاش‌ها , در صورت پذيرفته شدن توسط كنگره , اعضاي سرويس , بازنشستگان و خانواده‌هاي آن‌ها را به انتخاب بيشتر اختصاص خواهد داد , در حالي كه در حدود ۱۰ ميليارد دلار در سال صرفه‌جويي مي‌كنند .
اعضا در بيانيه‌اي گفتند : " ما در باور خود متفق‌القول هستيم كه توصيه‌هاي ما بنيان همه نيروهاي داوطلب را تقويت مي‌كند و امنيت ملي ما , هم اكنون و آينده را تضمين مي‌كند . "
با اين وجود , آن‌ها اذعان داشتند كه قانون گذاران ممكن است همه آن‌ها را در صورت وجود , در آغوش بگيرند .
آقاي مالدون , رئيس هيات و معاون سابق وزارت دفاع از مديريت نيرو و سياست در طي يك كنفرانس مطبوعاتي در آرلينگتون ويرجينيا , اظهار داشت : " ما نمي‌دانيم كه كنگره چه خواهد كرد . " اين اميد من است كه همه آن‌ها به عنوان قانون به پايان برسند . "
بازنشستگي
اعضاي خدمت آينده , پس از دو دهه خدمت مي‌توانند نسخه‌اي از طرح بازنشستگي فعلي را دريافت كنند . با اين حال , حقوق بازنشستگي كه بيش از نيم‌قرن است , كاهش مي‌يابد . اين فرمول برابر با 8 / 58 درصد خواهد بود , در حالي كه متوسط دست‌مزد پايه براي هر سال محاسبه مي‌شود .
براي اولين بار , وزارت دفاع مي‌تواند براي اولين بار يك برنامه هم‌كاري را براي اكثريت قريب به هشت نيروي نظامي ارائه كند كه بيش از هشت سال است كه حقوق بازنشستگي دريافت نمي‌كنند .
براي انجام اين كار , پنتاگون به طور اتوماتيك نيروهاي نظامي را به يك طرح صرفه‌جويي در صرفه‌جويي , شبيه به ديگر آژانس‌هاي فدرال , ثبت‌نام خواهد كرد و سهم خود را تا ۹۷ درصد تامين خواهد كرد . سربازان پس از دو سال تقسيم مي‌شوند و مي‌توانند زماني كه ارتش را ترك مي‌كنند , بر روي صرفه‌جويي‌هاي يك طرح بخش خصوصي متمركز شوند . مقامات گفتند كه آن‌ها مي‌توانند از سود خود انتخاب كنند , اما بايد هر سال اين كار را انجام دهند .
پس از گذشت چند سال , اعضاي خدمت واجد شرايط پرداخت " تداوم " مبلغي برابر با شش ماه حقوق اساسي براي اعضاي فعال وظيفه خواهند بود مشروط بر اينكه آن‌ها براي مدت چهار سال در ارتش بمانند . مقامات گفتند كه پرداخت به عنوان يك ابزار شكل‌دهي نيرو براي تشويق اعضاي سرويس به ماندن در ارتش طراحي شده‌است .
سربازان بازنشسته مي‌توانستند حقوق بازنشستگي خود را به يكي از سه روش دريافت كنند : مقرري ماهانه استاندارد , پرداخت يكجا با مقرري ماهانه كوچك‌تر , يا پرداخت نقدي بزرگ بدون مستمري ماهانه . هنگامي كه واجد شرايط برخورداري از مزاياي تامين اجتماعي باشند , آن‌هايي كه گزينه دوم را انتخاب كردند , مستمري ماهانه يكساني را به عنوان همتايانشان دريافت خواهند كرد .
براساس يك نمودار در گزارش كميسيون , يك بازنشستگي الكترونيكي كه از عوارض فعال كناره‌گيري مي‌كند , در دارايي‌هاي بازنشستگي براساس طرح مخلوط , شامل حدود ۲۵۰ هزار دلار در ارزش مزاياي معين , افزايش مشاركت در كمك‌هاي بلاعوض دولت و مشاركت در كمك‌هاي شخصي به برنامه پس‌انداز صرفه‌جويي ( همراه با بازده سرمايه‌گذاري ) خواهد بود . كه با كمي بيش از ۵۰۰ دلار تحت برنامه موجود مقايسه مي‌شود .
هيچ يك از پيشنهادها بر حقوق بازنشستگي بازنشستگان موجود يا آن‌هايي كه در حال خدمت در خدمت سربازي هستند تاثير نخواهد گذاشت , هر چند كه آن‌ها اختيار تغيير در سيستم بازنشستگي جديد را خواهند داشت .

منبع