افراد برجسته

هر ماه من نامه‌هايي از افراد برجسته نظامي ، عروس‌ها و گاهي اوقات دوست پسر درباره استخدام همسر دريافت مي‌كنم .
آن‌ها از تبديل شدن به hausfraus وحشت دارند - - به خصوص افراد .
مرتبط : آيا رزومه شما از آزمون ۶ ثانيه‌اي استفاده مي‌كند ؟ يك ارزيابي رايگان انجام دهيد .
من خواب مي‌بينم !
من روي my كار مي‌كردم !
نيروي دريايي من مي‌خواهد سن ديگو را درخواست كند !
پس ارتش مشكل خواهد بود ، نه ؟ ؟ ؟
به نظر من ، به همين دليل است كه من آرزوي Xanax را دارم .
اما اولين قاعده of نظامي اين است كه خود - هرگز كار نمي‌كند .
اين كار فقط توان ما را به تاخير مي‌اندازد تا مستقيما ً به حقايق نگاه كند ، هق‌هق گريه كند ، و بعد يك برنامه بسازد . اينها حقايقي هستند كه هر فرد متخصص و يا همسر نظامي بايد بداند كه از سوي محققان علوم اجتماعي كه در خانواده‌هاي نظامي تخصص دارند ، مورد حمايت قرار مي‌گيرد .
همسر يكي از مناطق بالاي نارضايتي براي همسران نظامي است . در ارتش ، استخدام همسر تبديل به نماد تنش‌هاي زناشويي شده‌است كه ناشي از مشكلات مالي ، نارضايتي از مسكن پس از پست ، و مشكلات ناشي از relocations مكرر است كه بخشي از زندگي نظامي هستند . به همين دليل است كه شما كار همسر را در اخبار ديديد .
صداي غرش مرا بشنويد . از آنجا كه ميزان اشتغال همسر افزايش‌يافته است ، ميزان تاثير همسر بر حفظ و تصميمات بازنشستگي نيز افزايش‌يافته است . در حال حاضر Spouses عضو خدمات خود هستند . به همين دليل است كه شما شاهد استخدام همسر در اخبار هستيد .
همسران نظامي احتمال بيشتري دارند كه اعتبارات دانشگاهي نسبت به شهروندان داشته باشند . براساس آمار وزارت دفاع ، بيش از نيمي از همسران نظامي داراي اعتبارات دانشگاهي هستند . بيست و يك درصد از همسران نظامي داراي مدرك كارشناسي چهار ساله هستند . هشت درصد ديگر بالاتر از تحصيلات تكميلي هستند . اين مردم بي‌سواد و unemployable نيستند .
ممكن است Spouses به كار نياز داشته باشند . پرداخت صورتحساب بيش‌ترين دليل ذكر شده براي همسران براي كار است . مطالعات نشان مي‌دهد كه تا دو سوم از همسران اعضاي خدمات در paygrades E - ۵ و زير مشكلات مالي داشتند و نياز به كار داشتند . بسته به ميزان بدهي و هزينه‌هاي جاري ، نياز به كار اكيدا ً براي پول يك عامل در هر paygrade است .

Spouses به دليل وضعيت نظامي ، تاثير منفي بر زندگي آن‌ها دارند . در يك مطالعه وسيع راند ، دو سوم از همسرانشان با اين احساس كه ارتش تاثيري منفي بر حرفه خود دارد ، مصاحبه كردند . حركات مكرر ، عدم حضور اعضاي سرويس ، هزينه مراقبت از كودكان در مقابل . اغلب دلايل اين مشكل ، اغلب دلايل ذكر شده براي اين مشكل بود .
اين isn't خيالي است. همسران نظامي تفاوت قابل‌توجهي در دستيابي به حرفه خود از همتايان نظامي خود دارند . در مقايسه با همسران غير نظامي كه با سن ، آموزش ، نژاد و موقعيت جغرافيايي برابري مي‌كنند ، همسران نظامي كم‌تر در طول يك سال كار مي‌كنند ، كم‌تر هفته در سال كار مي‌كنند ، و احتمال اينكه تمام‌وقت كار كنند كم‌تر است . همسران نظامي همچنين حقوق كمتري نسبت به همسران غير نظامي ، چه به كارمندان حقوق‌بگير و چه ساعتي ، كسب مي‌كنند .
زوج‌هاي جوان مشكل را درك مي‌كنند - - به همان اندازه . در ابتدا زوج‌هاي جوان با همسر خود دچار مشكل مي‌شوند . آن‌ها بيشتر به دنبال كار در سطح ورودي هستند . كم‌تر احتمال دارد كه بچه‌دار شوند . احتمال اينكه آن‌ها چندين بار جابجا شوند كم‌تر است .
همسران ارشد درد را احساس مي‌كنند . زماني كه شما يك همسر افسر ارشد هستيد ، سه چهارم تمام همسرانشان احساس مي‌كنند كه ارتش مانع كار آن‌ها است . هرچه تجربه بيشتري داشته باشيد، هرچه بيشتر به شغل خود بپردازيد ، بهتر است به جاي شغل ، شغلي داشته باشيد .
آيا احساس افسردگي مي‌كنيد؟ خب دي گه . به ياد داشته باشيد كه همسران نظامي در سراسر كشور كار مي‌كنند . طبق آمار ۲۰۱۰ وزارت دفاع ، ۴۱ درصد از افسران زن و ۴۳ درصد از همسرانشان كار مي‌كنند .
درست مثل تو ، آن‌ها آن را تشخيص مي‌دهند . آن‌ها اين موانع را براي كار خود ملاقات مي‌كنند و شروع به ماساژ دادن مي‌كنند و برنامه خود را به كار مي‌برند .
دنبال نكات شغلي بيشتر هستيد ؟
ثبت‌نام براي عضويت Military.com آزاد براي داشتن اخبار نظامي ، به روز رساني و منابع شغلي كه مستقيما ً به inbox شما تحويل داده مي‌شوند .

منبع