مشاوره سربازي

يك هيات روبان آبي در مورد غرامت نظامي و بازنشستگي توصيه كرده‌است كه نظام بازنشستگي چند ساله براي سربازان و برنامه مراقبت‌هاي بهداشتي موجود براي خانواده‌هاي نظامي را مورد بازنگري قرار دهد .
پيشنهادها بلندمدت كه روز پنج شنبه پس از دو سال مطالعه رونمايي شد ، شامل ارائه طرح‌هاي بازنشستگي ۴۰۱ ( k ) - مانند برنامه‌هاي بازنشستگي قبل از رسيدن به ۲۰ سال خدمت و جايگزيني برنامه Tricare موجود با انتخاب گزينه‌هاي بيمه سلامت تجاري بود .

اين توصيه‌ها ، كه در مجموع ۱۵ نفر برآورد مي‌شود و از نظر سنجي نيروهاي نظامي و بازنشستگان تحت‌تاثير قرار مي‌گيرد ، مطمئنا ً يك مبارزه سياسي گسترده در كاپيتول هيل و فراتر از آينده غرامت نظامي را آغاز خواهد كرد . اعضاي هيات گفتند كه تلاش‌ها ، اگر توسط كنگره اتخاذ شوند ، اعضاي خدمات ، بازنشستگان و خانواده‌هايشان را بيشتر انتخاب خواهند كرد در حالي كه سالانه ۱۲ ميليارد دلار در هزينه‌هاي پرسنل صرفه‌جويي مي‌كنند .
اعضا در يك خبر رسمي گفتند : " ما در اعتقاد خود متفق‌القول هستيم كه توصيه‌هاي ما بنيان همه نيروي داوطلب را تقويت كرده و امنيت ملي ما را در حال حاضر و آينده تضمين مي‌كند ."
با اين حال ، آن‌ها تاييد كردند كه قانون گذاران ممكن است هيچ كدام از ايده‌ها را قبول نكنند .
Alphonso مالدون ، رئيس panel's و معاون سابق دفاع براي مديريت نيرو و سياست ، در يك كنفرانس مطبوعاتي در آرلينگتون ويرجينا خاطر نشان مي‌سازند : " ما شاهد اين هستيم كه كنگره چه كاري انجام خواهد داد " و در طي يك كنفرانس مطبوعاتي در آرلينگتون ، ويرجينيا ، گفت : " اميدوارم كه همه آن‌ها به عنوان قانون به پايان برسند ."
بازنشستگي
بعد از دو دهه خدمت ، اعضاي خدمات آينده مي‌توانند يك نسخه از طرح بازنشستگي فعلي را كه به عنوان يك سود تعريف شده‌است ، انتخاب كنند . با اين حال ، حقوق بازنشستگي - - كه براي بيش از نيم‌قرن مهم است - - كاهش خواهد يافت . اين فرمول برابر با ۲ درصد ، به جاي ۲.۵ درصد از ميانگين حقوق پايه براي هر سال است .
با كمي lower كم‌تر براي careerists ، وزارت دفاع مي‌تواند براي اولين بار يك طرح مشترك ۴۰۱ ( k ) - مانند طرح مشاركت تعريف‌شده براي اكثريت گسترده‌اي از نيروها ارائه كند ، كه بيش از هشت نفر در ۱۰ سال قبل از علامت ۲۰ ساله و don't هر گونه حقوق بازنشستگي را دريافت مي‌كنند .
براي انجام اين كار ، پنتاگون به طور خودكار سربازان را در يك برنامه پس‌انداز Thrift ، مشابه ديگر آژانس‌هاي فدرال ، ثبت‌نام خواهد كرد و سهم هماهنگي تا ۵ درصد را ارايه مي‌دهد . سربازان پس از دو سال تقسيم خواهند شد و مي‌توانند پس از خروج از ارتش ، پس از دو سال پس‌انداز خود را به يك طرح بخش خصوصي برسانند . مقامات گفتند كه آن‌ها مي‌توانند از اين مزايا استفاده كنند ، اما بايد هر سال اين كار را انجام دهند .
پس از ۱۲ سال ، اعضاي خدمات واجد شرايط پرداخت مبلغي برابر با ۲.۵ ماه حقوق اوليه براي اعضاي فعال وظيفه خواهند بود ، مشروط بر اينكه آن‌ها توافق كنند كه چهار سال ديگر در ارتش بمانند . مقامات گفتند كه اين پرداخت به عنوان ابزاري براي شكل‌دهي نيرو جهت تشويق اعضاي خدمات براي ماندن در ارتش طراحي شده‌است .
پس از بازنشستگي ، سربازان بازنشسته توانستند حقوق بازنشستگي خود را به يكي از سه روش دريافت كنند : مقرري سالانه استاندارد ، پرداخت يكجاي مبلغ زيادي با درآمد سالانه كم‌تر ، يا پرداخت نقدي زياد با درآمد سالانه . زماني كه واجد شرايط مزاياي تامين اجتماعي هستند، كساني كه دو گزينه دوم را انتخاب مي‌كنند ، مقرري ماهيانه مشابهي را به عنوان peers كه انتخاب استاندارد را انتخاب مي‌كنند ، دريافت خواهند كرد .
طبق يك نمودار در گزارش commission's ، يك E - ۷ كه از وظيفه فعال كناره‌گيري مي‌كند تقريبا ً ۲۵۰، ۰۰۰ دلار در دارايي‌هاي بازنشستگي تحت برنامه ادغام‌شده دارد ، از جمله حدود ۱۶۱، ۰۰۰ دلار در مقدار سود تعريف‌شده ، ۳۹۰۰۰ دلار در مشاركت‌هاي دولتي و ۳۱۰۰۰ دلار در ادامه حقوق ، و ۱۷، ۰۰۰ دلار در ادامه پرداخت . اين مقدار با كمي بيش از ۲۰۰، ۰۰۰ دلار در برنامه موجود مقايسه مي‌شود .
هيچ يك از اين پيشنهادها حقوق بازنشستگي بازنشستگان فعلي يا آن‌هايي كه در حال حاضر خدمت سربازي هستند را تحت‌تاثير قرار نخواهد داد، هر چند كه آن‌ها اين گزينه را براي تغيير به سيستم بازنشستگي جديد خواهند داشت .
مراقبت‌هاي بهداشتي

منبع

اين سناريو را تصور كنيد : شما به بازار كار رسيده‌ايد و چند دقيقه وقت داشته باشيد تا قبل از شروع ارائه خوش‌آمد بگوييد . كمي قهوه برداريد ، سپس صبحانه قاره‌اي را بخوانيد ( به جاي آن كه به رژيم غذايي خود بچسبيد ) و در اتاق ملاقات بنشينيد .
هنگامي كه شما در صندلي خود ساكن مي‌شويد ، به برچسب نام مردي كه در كنار شما نشسته‌است ، توجه مي‌كنيد : " جان اسميت ، معاونت استخدام ، شركت رويايي " اوه ، خداي من ! شما در كنار تصميم‌گيرنده دقيق خود در كارفرماي ايده‌آل خود نشسته‌ايد و اين فرصت را داريد كه پيش از هر كس ديگري با او صحبت كنيد و با او صحبت كنيد .
طبيعتا ً، اين سناريو با فرصت مناسب و پر از اضطراب بالقوه است : شما چه مي‌گوييد ؟ چطور خودتان را معرفي مي‌كنيد ؟ آيا شما به داخل شيرجه مي‌زنيد و رزومه خود را تبليغ مي‌كنيد يا به پشت آويزان مي‌شويد و صحبت كوچكي ايجاد مي‌كنيد ؟
شروع مكالمه در يك موقعيت شبكه‌اي چيزي نيست كه به احتمال زياد در طول حرفه نظامي شما آموزش داده شود . در حالي كه شما بر برنامه‌ريزي استراتژيك و تاكتيكي و مهارت‌ها براي انجام موفقيت‌آميز يك ماموريت تمركز كرده‌ايد ، همتايان غيرنظامي شما ممكن است در حال توسعه مهارت‌هاي صحبت خود باشند و اكنون كه شما ارتش را ترك مي‌كنيد ، شما را به خطر مي‌اندازد .
مرتبط : جستجو براي مشاغل كهنه‌كار
چگونه ايجاد ارتباط حرفه‌اي را آغاز كنيم
به جاي اينكه منتظر كسي شويد كه به شما نزديك شود و مكالمه را آغاز كند، آن بار را بر دوش خود بگيريد . زماني كه اين كار را انجام دهيد ، لحن و سرعت بحث را كنترل مي‌كنيد .
اين پنج نكته را براي شروع يك مكالمه در يك محيط حرفه‌اي در نظر بگيريد :
۱. زبان بدني اهميت دارد : وقتي به كسي نزديك مي‌شويد و خودتان را معرفي مي‌كنيد , به چشم‌ها نگاه كنيد و به آرامي لبخند بزنيد . اين به عنوان يك خوش‌آمد گرم و دوستانه تلقي مي‌شود , نه رويارويي . دستاني لرزان ( اگر مناسب باشد) زبان بدني را سفت مي‌كند . هدف , برقراري ارتباط بااعتماد به نفس و اعتماد به نفس اوليه است . شما با زبان بدني به آنجا مي‌رويد .
۲. تبليغ آسانسوري خود را آماده كنيد . آماده باشيد كه خودتان را معرفي كنيد ، چه كار مي‌كنيد و چه چيزي شما را منحصر به فرد مي‌كند . تبليغ آسانسوري يكدست كوتاه ، جالب و روشن است و به شخص ديگري اجازه مي‌دهد كه در مورد آن سوال كند يا آن را دنبال كند .

۳. به همان اندازه كه صحبت مي‌كنيد ، گوش كنيد . اگر خود را معرفي كنيد و سپس در كانون توجه قرار بگيريد ، مكالمه‌اي را انجام نمي‌دهيد . در عوض از سوالاتي مانند " چه چيزي شما را به اين رويداد واداشت ؟ يا " آخرين كتاب speaker's را خوانده‌اي ؟ يا حتي " جستجوي شغل تان به كجا مي‌رود ؟ " تلاش كنيد تا سوالاتي را كه باز هستند را امتحان كنيد ( نه بله / بدون پاسخ ) و بيش از حد شخصي نيستند .
۴. بر روي موضوعات " ايمن " تمركز كنيد . از صحبت در مورد سياست ، مذهب يا هر چيز مربوط به پزشكي اجتناب كنيد . موضوعات امن شامل آب و هواي محلي ، گرايش‌ها كسب‌وكار ، آخرين فيلمي كه ديده‌ايد ، برنامه‌هاي تعطيلاتي ، مسير شغلي ، شركت / شركت و غيره .
۵. ارزش خود را تثبيت كنيد . اگر در كنار يك تماس هدف نشسته و براي صحبت كردن هيجان‌زده هستيد ، از اين فرصت استفاده كنيد تا چيزهاي ويژه‌اي در مورد پس‌زمينه ، گذار ، اهداف و مهارت‌هايي كه ممكن است علاقه آن‌ها را براي پي‌گيري مكالمه تحريك كنيد ، به آن‌ها بگوييد . شما مي‌توانيد آن‌ها را به راحتي به فروش برسانيد ، چون به احتمال زياد زمان كافي وجود دارد . اما شما مي‌توانيد آن‌ها را علاقه‌مند و علاقه‌مند نشان دهيد تا آن‌ها مي‌خواهند به يادگيري درباره شما ادامه دهند و اينكه چطور مي‌توانيد براي شركت تناسب خوبي داشته باشيد .
هدف از شروع يك مكالمه تنها اين است كه بحث شروع شود . شما ۵۰ % از اين محاوره را داريد ، نه شخصيت اصلي . گوش كنيد و واكنش نشان دهيد. همدلي و درك خود را با زبان بدني و كلمات خود نشان دهيد . و هنگامي كه مكالمه پايان مي‌يابد، از آن‌ها براي صرف وقت با شما و برنامه‌ريزي براي هر مرحله بعدي ( به عنوان مثال اتصال به LinkedIn ، ملاقات براي قهوه ، ديدن آن‌ها در رويداد بعدي و غيره ) تشكر كنيد .)
شغل سابق حرفه‌اي را بيابيد
چه بخواهيد رزومه خود را صيقل بدهيد ، چه نمايشگاه‌هاي شغلي كهنه پيدا كنيد و يا با كارفرمايان به دنبال استخدام سربازان قديمي بگرديد ، مي‌توانيد به آن‌ها كمك كنيد . ثبت‌نام براي عضويت Military.com آزاد براي داشتن پسته‌اي شغلي ، راهنما و مشاوره و تحويل مستقيم به inbox .

منبع

اين سناريو را تصور كنيد : شما به بازار كار رسيده‌ايد و چند دقيقه وقت داشته باشيد تا قبل از شروع ارائه خوش‌آمد بگوييد . كمي قهوه برداريد ، سپس صبحانه قاره‌اي را بخوانيد ( به جاي آن كه به رژيم غذايي خود بچسبيد ) و در اتاق ملاقات بنشينيد .
هنگامي كه شما در صندلي خود ساكن مي‌شويد ، به برچسب نام مردي كه در كنار شما نشسته‌است ، توجه مي‌كنيد : " جان اسميت ، معاونت استخدام ، شركت رويايي " اوه ، خداي من ! شما در كنار تصميم‌گيرنده دقيق خود در كارفرماي ايده‌آل خود نشسته‌ايد و اين فرصت را داريد كه پيش از هر كس ديگري با او صحبت كنيد و با او صحبت كنيد .
طبيعتا ً، اين سناريو با فرصت مناسب و پر از اضطراب بالقوه است : شما چه مي‌گوييد ؟ چطور خودتان را معرفي مي‌كنيد ؟ آيا شما به داخل شيرجه مي‌زنيد و رزومه خود را تبليغ مي‌كنيد يا به پشت آويزان مي‌شويد و صحبت كوچكي ايجاد مي‌كنيد ؟
شروع مكالمه در يك موقعيت شبكه‌اي چيزي نيست كه به احتمال زياد در طول حرفه نظامي شما آموزش داده شود . در حالي كه شما بر برنامه‌ريزي استراتژيك و تاكتيكي و مهارت‌ها براي انجام موفقيت‌آميز يك ماموريت تمركز كرده‌ايد ، همتايان غيرنظامي شما ممكن است در حال توسعه مهارت‌هاي صحبت خود باشند و اكنون كه شما ارتش را ترك مي‌كنيد ، شما را به خطر مي‌اندازد .
مرتبط : جستجو براي مشاغل كهنه‌كار
چگونه ايجاد ارتباط حرفه‌اي را آغاز كنيم
به جاي اينكه منتظر كسي شويد كه به شما نزديك شود و مكالمه را آغاز كند، آن بار را بر دوش خود بگيريد . زماني كه اين كار را انجام دهيد ، لحن و سرعت بحث را كنترل مي‌كنيد .
اين پنج نكته را براي شروع يك مكالمه در يك محيط حرفه‌اي در نظر بگيريد :
۱. زبان بدني اهميت دارد : وقتي به كسي نزديك مي‌شويد و خودتان را معرفي مي‌كنيد , به چشم‌ها نگاه كنيد و به آرامي لبخند بزنيد . اين به عنوان يك خوش‌آمد گرم و دوستانه تلقي مي‌شود , نه رويارويي . دستاني لرزان ( اگر مناسب باشد) زبان بدني را سفت مي‌كند . هدف , برقراري ارتباط بااعتماد به نفس و اعتماد به نفس اوليه است . شما با زبان بدني به آنجا مي‌رويد .
۲. تبليغ آسانسوري خود را آماده كنيد . آماده باشيد كه خودتان را معرفي كنيد ، چه كار مي‌كنيد و چه چيزي شما را منحصر به فرد مي‌كند . تبليغ آسانسوري يكدست كوتاه ، جالب و روشن است و به شخص ديگري اجازه مي‌دهد كه در مورد آن سوال كند يا آن را دنبال كند .

۳. به همان اندازه كه صحبت مي‌كنيد ، گوش كنيد . اگر خود را معرفي كنيد و سپس در كانون توجه قرار بگيريد ، مكالمه‌اي را انجام نمي‌دهيد . در عوض از سوالاتي مانند " چه چيزي شما را به اين رويداد واداشت ؟ يا " آخرين كتاب speaker's را خوانده‌اي ؟ يا حتي " جستجوي شغل تان به كجا مي‌رود ؟ " تلاش كنيد تا سوالاتي را كه باز هستند را امتحان كنيد ( نه بله / بدون پاسخ ) و بيش از حد شخصي نيستند .
۴. بر روي موضوعات " ايمن " تمركز كنيد . از صحبت در مورد سياست ، مذهب يا هر چيز مربوط به پزشكي اجتناب كنيد . موضوعات امن شامل آب و هواي محلي ، گرايش‌ها كسب‌وكار ، آخرين فيلمي كه ديده‌ايد ، برنامه‌هاي تعطيلاتي ، مسير شغلي ، شركت / شركت و غيره .
۵. ارزش خود را تثبيت كنيد . اگر در كنار يك تماس هدف نشسته و براي صحبت كردن هيجان‌زده هستيد ، از اين فرصت استفاده كنيد تا چيزهاي ويژه‌اي در مورد پس‌زمينه ، گذار ، اهداف و مهارت‌هايي كه ممكن است علاقه آن‌ها را براي پي‌گيري مكالمه تحريك كنيد ، به آن‌ها بگوييد . شما مي‌توانيد آن‌ها را به راحتي به فروش برسانيد ، چون به احتمال زياد زمان كافي وجود دارد . اما شما مي‌توانيد آن‌ها را علاقه‌مند و علاقه‌مند نشان دهيد تا آن‌ها مي‌خواهند به يادگيري درباره شما ادامه دهند و اينكه چطور مي‌توانيد براي شركت تناسب خوبي داشته باشيد .
هدف از شروع يك مكالمه تنها اين است كه بحث شروع شود . شما ۵۰ % از اين محاوره را داريد ، نه شخصيت اصلي . گوش كنيد و واكنش نشان دهيد. همدلي و درك خود را با زبان بدني و كلمات خود نشان دهيد . و هنگامي كه مكالمه پايان مي‌يابد، از آن‌ها براي صرف وقت با شما و برنامه‌ريزي براي هر مرحله بعدي ( به عنوان مثال اتصال به LinkedIn ، ملاقات براي قهوه ، ديدن آن‌ها در رويداد بعدي و غيره ) تشكر كنيد .)
شغل سابق حرفه‌اي را بيابيد
چه بخواهيد رزومه خود را صيقل بدهيد ، چه نمايشگاه‌هاي شغلي كهنه پيدا كنيد و يا با كارفرمايان به دنبال استخدام سربازان قديمي بگرديد ، مي‌توانيد به آن‌ها كمك كنيد . ثبت‌نام براي عضويت Military.com آزاد براي داشتن پسته‌اي شغلي ، راهنما و مشاوره و تحويل مستقيم به inbox .

منبع

ستاره‌ها و نوارها : By Nikki
واشنگتن - آژانس‌هاي فدرال در حال حاضر مي‌گويند كه نمي‌توانند پايان بي‌خانماني در ميان سربازان قديمي را پيش‌بيني كنند ، يك بحران ملي كه رئيس‌جمهور باراك اوباما اميدوار است تا سال ۲۰۱۵ متوقف شود .
شش سال پس از اينكه اوباما هدف خود را تعيين كرد ، در روز يكم ماه اوت اعلام كرد كه بي‌خانماني كهنه در كشور از سال ۲۰۱۰ ، ۴۷ درصد كاهش‌يافته است .
آن Oliva ، معاون دبير نيازهاي ويژه وزارت مسكن و توسعه شهري ، گفت : " ما مي‌دانستيم كه آن‌ها به دنبال رسيدن به اهداف دشوار هستند ، اما ما فكر مي‌كرديم كه آن‌ها قابل‌انجام هستند و اگر ما تصميمات مناسب را اتخاذ كنيم و اطلاعات و منابعي كه نياز داريم را داشته باشيم، مي‌توانيم پيشرفت كنيم، كه اين همان كاري است كه ما انجام داديم ."
با اين وجود ، Oliva گفت زماني كه بي‌خانماني براي سربازان قديمي در سراسر كشور به پايان مي‌رسد با اين وجود ادارات تلاش مي‌كنند منابع بيشتري را به اين تلاش اختصاص دهند و شهره‌اي بيشتري با بنچ‌مارك‌هاي federally برخورد مي‌كنند كه پيشرفت در خانه‌هاي كهنه سربازان بي‌خانمان را نشان مي‌دهند .
اگرچه هدف سال ۲۰۱۵ از دست رفت ، "رندي براون از ائتلاف ملي غيرانتفاعي براي افراد كارآزموده " گفت اوباما توجه خود را به اين مساله جلب كرد و يك حس فوريت در پشت اين تلاش ايجاد كرد ، كه بودجه را به بالاترين حد خود رساند .
در اغلب موارد از سال ۲۰۰۸ ، كنگره حدود ۷۵ ميليون دلار را به سمت يك برنامه ثبت براي سربازان بي‌خانمان اختصاص داده‌است . با اين حال ، قانون گذاران ۵۰ ميليون دلار در سال ۲۰۱۱ و ۶۰ ميليون دلار در سال ۲۰۱۶ اختصاص دادند .

HUD و اداره امور سربازان بازنشسته ، دو نهاد فدرال كه بيش‌ترين نقش را در مبارزه با اين مشكل دارند ، به تازگي اعلام بودجه براي نيمه اول سال ۲۰۱۶ - - تقريبا ً ۳۹ ميليون دلار را اعلام كرده‌اند كه اين آژانس‌ها مي‌گويند پتانسيل خانه حدود ۵، ۳۰۰ نفر است .
" وقتي اعلام شد كه هدف پايان دادن به بي‌خانمان شدن در پنج سال گذشته بوده‌است ، من فكر مي‌كنم كه توسط همه گرفته شده‌است ، آيا ما واقعا ً مي‌توانيم اين كار را انجام دهيم ؟ اما اين هدف و تلاش‌هاي جدي براي قرار دادن طرحي پشت آن و قرار دادن منابع پشت آن ، چشم‌انداز مديريت بي‌خانماني را تغيير داد تا به افراد بي‌خانمان خاتمه دهد ."
براساس اظهارات VA و HUD كه در روز يكم ماه اوت منتشر شد ، آخرين آمار آخرين نقطه كه هر ژانويه جمع‌آوري مي‌شود ، نشان مي‌دهد كه حدود ۴۰، ۰۰۰ كهنه سرباز بي‌خانمان به خانه رفته‌اند و ۱۳۰۰۰ نفر از سربازان قديمي در خيابان‌ها زندگي مي‌كنند .
Oliva گفت كه به احتمال زياد بيش از ۴۰، ۰۰۰ نفر وجود دارد ، زيرا شمار سربازان بازنشسته كه تازه آواره شده‌اند يا سربازان قديمي هستند كه كوپن خانه دريافت مي‌كنند و can't خانه را پيدا مي‌كنند .
اليويا گفت : كمبود مسكن مقرون‌به‌صرفه در سراسر ايالات‌متحده يك مشكل است . او گفت : "اما اين موسسات همچنين " به همان اندازه كه دوست داشتيم پيشرفت كردند " ، زيرا سربازان قديمي در حال بي‌خانمان شدن هستند تا زماني كه اوباما هدف را اعلام كرد .
HUD تعداد سربازان قديمي را برآورد مي‌كند كه هر ساله با جمع‌آوري اطلاعات از مراكز پزشكي VA و سازمان‌هاي بي‌خانمان در حال بي‌خانمان شدن هستند . Oliva گفت كه برآوردها " غرق در مدل‌سازي داخلي " بوده و با استفاده از فرضيات به صورت عمومي آزاد مي‌شوند .
او گفت : " ما فكر مي‌كرديم كه اين فيلم به مرور زمان كاهش خواهد يافت .
اما تنها چند روز پس از اينكه شهر آستين ، تگزاس ، اعلام كرد كه با معيارهاي اعلام شد كه " به طور موثر بي‌خانمان شدن بين سربازان قديمي را به پايان رسانده‌است ، چند شرط به وجود آمده‌است و doesn't به اين معني است كه هيچ سرباز بي‌خانمان در آستين باقي نمانده است .
" خوب ، نه ، اين به معناي آن است . استيو آدلر ، شهردار "آستين " ، گفت : " روشي كه مشخص مي‌شود اين است كه شما پشتيباني از خدمات اجتماعي را حذف كرده‌ايد ، به طوري كه ما مي‌توانيم سربازان بي‌خانمان را شناسايي كرده و بلافاصله به اين خدمات دسترسي پيدا كنيم ."
جوامع اعلام كردند كه بي‌خانمان شدن براي سربازان قديمي براساس مجموعه‌اي از معيارها است كه شوراي بين سازماني ايالات‌متحده در مورد بي‌خانماني وجود دارد . هدف از اين معيارهاي كسب اطمينان از بي‌خانمان بودن، " مختصر ، نادر و غيرقابل تكرار " است .

منبع

PHOENIX - - يكي از مقامات ارشد وزارت امور خارجه ايالات‌متحده روز چهارشنبه گفت كه علي‌رغم گزارش جديدي در مورد كيفيت مراقبت در سيستم مراقبت‌هاي بهداشتي فينيكس VA ، يك مقام ارشد در وزارت امور خارجه ايالات‌متحده در روز چهارشنبه گفت كه پيشرفت‌هاي قابل‌توجهي صورت‌گرفته است .
معاون بخش بهداشت ، ديويد Shulkin ، در حين معرفي يك مدير جديد منصوب به سيستم فونيكس ، گزارش بازرس VA را مورد خطاب قرار داد .
اين گزارش كه سه‌شنبه منتشر شد ، به طور نامناسب و غير قانوني كاركنان بيمارستان VA را لغو كرد كه احتمالا ً منجر به مرگ يك سرباز قديمي شد كه تست فشار پيشنهادي را دريافت نكرده است . consults شامل قرار ملاقات‌ها ، تست‌هاي آزمايشگاهي ، teleconferencing و ديگر تماس‌هاي بيمار برنامه‌ريزي‌شده هستند .

Shulkin گفت : " اين وضعيتي است كه ما بسيار جدي گرفته‌ايم ."
Shulkin گفت كه لغو حذف توسط مديران انجام نشد ، اما كاركنان سطح پايين‌تر كه در مورد روش مناسب براي لغو مشاوره مشخص نبودند .
Shulkin گفت : " به همين دليل است كه ما در آموزش اضافي ، در حسابرسي اضافي و شفاف‌سازي بيشتر سياست‌هاي خود سرمايه‌گذاري كرده‌ايم تا مطمئن شويم كه همه در مورد نحوه انجام اين كار مشخص هستند ."
با اين حال ، او گفت كه اين گزارش همچنين نشان داد كه در دو سال گذشته تاسيسات ققنوس در دو سال گذشته بهبود يافته‌است مانند استخدام بيش از ۷۰، ۰۰۰ فوت مربع فضاي اضافي و " پي‌گيري سريع " براي اتاق اورژانس .
" ما مشورت خود را ديده‌ايم و زمان انتظار ما به طور قابل‌توجهي كاهش پيدا كرده‌است . Shulkin گفت : " بسيار مهم است كه ما رضايت بيمار خود را شاهد بوده‌ايم - - چيزي كه سربازان قديمي درباره مراقبت از آن‌ها مي‌گويند و دسترسي آن‌ها به مراقبت در فونيكس - - به ميزان قابل‌توجهي از ۶۶ درصد به اواسط دهه ۷۰ افزايش پيدا كرده‌است ."
با اين حال ، در گزارش آمده‌است كه ۳۸، ۰۰۰ نفر در ماه ژوئيه گذشته در شهر فينيكس با هم مشورت مي‌كنند . سيستم فينيكس در حدود ۸۵۰۰۰ سرباز تشكيل مي‌دهد .
Shulkin تاييد كرد كه بايد كاره‌اي بيشتري از جمله سيستم برنامه‌ريزي انتصاب قديمي و كاركنان بيشتر پزشكي انجام شود .
به گزارش Shulkin ، حدود ۷۳۰ تن از كاركنان در سيستم فونيكس استخدام شده‌اند ؛ چرا كه اين كشور در آوريل ۲۰۱۴ به مركز يك رسوايي ملي تبديل شد . تحقيقات داخلي ، ۳۵ نفر از سربازان قديمي را شناسايي كرد كه در هنگام انتظار جان خود را از دست دادند .
پيش‌تر در همان روز ، Shulkin و ريما Ann ، مدير جديد ، با گروه‌هاي سربازان قديمي و همچنين اعضاي هيات نمايندگي كنگره ، از جمله سناتور جمهوري‌خواه جان مك كين و نماينده دموكرات آن ، آن ، ملاقات كردند كه مك كين را در انتخابات نوامبر به چالش مي‌كشد .
مك كين در بيانيه‌اي به شكاكيت خود در مورد نلسون اشاره كرد . او قبلا ً رئيس دفتر منطقه‌اي VA واقع در مانيل فيليپين و مدير مركز پزشكي سيستم مراقبت بهداشتي سنت لوييس بود كه در آنجا با اتهامات سو مديريت مواجه شد .
مك كين گفت : " بعنوان نقطه صفر اين رسوايي در مراقبت‌هاي بهداشتي كهنه سربازان، تيم فينيكس به وضوح راهي طولاني براي انجام اصلاحات كامل دارد .
در مقابل ، كيرك پاتريك گفت كه احساس اميدواري كرد .
كيرك پاتريك در بيانيه‌اي گفت : " اين نشست مفيد بود و شامل معرفي عميق رهبري جديد فونيكس VA's شد . من نگراني‌هاي مكرر خود را در مورد راه‌هاي زيادي كه تيم ملي VA در حال شكست سربازان خود است ، ابراز كردم - اينها مشكلات سيستمي هستند كه اغلب در بالا شروع مي‌شوند ."
Shulkin نلسون را به عنوان يك رهبر مورد تحسين قرار داد كه مي‌داند چگونه به نمايندگي از سربازان قديمي تصميم‌گيري كند و او را از راه‌حل فرا بخواند .
موضوعات مرتبط
VA ادعاها و Appeals كهنه‌كار of نظامي - VA نظامي
حق نسخه‌برداري از آسوشيتدپرس . همه حقوق محفوظ است . اين مطالب ممكن است منتشر ، پخش ، بازنويسي يا پخش نشده باشند .

منبع

PHOENIX - - يكي از مقامات ارشد وزارت امور خارجه ايالات‌متحده روز چهارشنبه گفت كه علي‌رغم گزارش جديدي در مورد كيفيت مراقبت در سيستم مراقبت‌هاي بهداشتي فينيكس VA ، يك مقام ارشد در وزارت امور خارجه ايالات‌متحده در روز چهارشنبه گفت كه پيشرفت‌هاي قابل‌توجهي صورت‌گرفته است .
معاون بخش بهداشت ، ديويد Shulkin ، در حين معرفي يك مدير جديد منصوب به سيستم فونيكس ، گزارش بازرس VA را مورد خطاب قرار داد .
اين گزارش كه سه‌شنبه منتشر شد ، به طور نامناسب و غير قانوني كاركنان بيمارستان VA را لغو كرد كه احتمالا ً منجر به مرگ يك سرباز قديمي شد كه تست فشار پيشنهادي را دريافت نكرده است . consults شامل قرار ملاقات‌ها ، تست‌هاي آزمايشگاهي ، teleconferencing و ديگر تماس‌هاي بيمار برنامه‌ريزي‌شده هستند .

Shulkin گفت : " اين وضعيتي است كه ما بسيار جدي گرفته‌ايم ."
Shulkin گفت كه لغو حذف توسط مديران انجام نشد ، اما كاركنان سطح پايين‌تر كه در مورد روش مناسب براي لغو مشاوره مشخص نبودند .
Shulkin گفت : " به همين دليل است كه ما در آموزش اضافي ، در حسابرسي اضافي و شفاف‌سازي بيشتر سياست‌هاي خود سرمايه‌گذاري كرده‌ايم تا مطمئن شويم كه همه در مورد نحوه انجام اين كار مشخص هستند ."
با اين حال ، او گفت كه اين گزارش همچنين نشان داد كه در دو سال گذشته تاسيسات ققنوس در دو سال گذشته بهبود يافته‌است مانند استخدام بيش از ۷۰، ۰۰۰ فوت مربع فضاي اضافي و " پي‌گيري سريع " براي اتاق اورژانس .
" ما مشورت خود را ديده‌ايم و زمان انتظار ما به طور قابل‌توجهي كاهش پيدا كرده‌است . Shulkin گفت : " بسيار مهم است كه ما رضايت بيمار خود را شاهد بوده‌ايم - - چيزي كه سربازان قديمي درباره مراقبت از آن‌ها مي‌گويند و دسترسي آن‌ها به مراقبت در فونيكس - - به ميزان قابل‌توجهي از ۶۶ درصد به اواسط دهه ۷۰ افزايش پيدا كرده‌است ."
با اين حال ، در گزارش آمده‌است كه ۳۸، ۰۰۰ نفر در ماه ژوئيه گذشته در شهر فينيكس با هم مشورت مي‌كنند . سيستم فينيكس در حدود ۸۵۰۰۰ سرباز تشكيل مي‌دهد .
Shulkin تاييد كرد كه بايد كاره‌اي بيشتري از جمله سيستم برنامه‌ريزي انتصاب قديمي و كاركنان بيشتر پزشكي انجام شود .
به گزارش Shulkin ، حدود ۷۳۰ تن از كاركنان در سيستم فونيكس استخدام شده‌اند ؛ چرا كه اين كشور در آوريل ۲۰۱۴ به مركز يك رسوايي ملي تبديل شد . تحقيقات داخلي ، ۳۵ نفر از سربازان قديمي را شناسايي كرد كه در هنگام انتظار جان خود را از دست دادند .
پيش‌تر در همان روز ، Shulkin و ريما Ann ، مدير جديد ، با گروه‌هاي سربازان قديمي و همچنين اعضاي هيات نمايندگي كنگره ، از جمله سناتور جمهوري‌خواه جان مك كين و نماينده دموكرات آن ، آن ، ملاقات كردند كه مك كين را در انتخابات نوامبر به چالش مي‌كشد .
مك كين در بيانيه‌اي به شكاكيت خود در مورد نلسون اشاره كرد . او قبلا ً رئيس دفتر منطقه‌اي VA واقع در مانيل فيليپين و مدير مركز پزشكي سيستم مراقبت بهداشتي سنت لوييس بود كه در آنجا با اتهامات سو مديريت مواجه شد .
مك كين گفت : " بعنوان نقطه صفر اين رسوايي در مراقبت‌هاي بهداشتي كهنه سربازان، تيم فينيكس به وضوح راهي طولاني براي انجام اصلاحات كامل دارد .
در مقابل ، كيرك پاتريك گفت كه احساس اميدواري كرد .
كيرك پاتريك در بيانيه‌اي گفت : " اين نشست مفيد بود و شامل معرفي عميق رهبري جديد فونيكس VA's شد . من نگراني‌هاي مكرر خود را در مورد راه‌هاي زيادي كه تيم ملي VA در حال شكست سربازان خود است ، ابراز كردم - اينها مشكلات سيستمي هستند كه اغلب در بالا شروع مي‌شوند ."
Shulkin نلسون را به عنوان يك رهبر مورد تحسين قرار داد كه مي‌داند چگونه به نمايندگي از سربازان قديمي تصميم‌گيري كند و او را از راه‌حل فرا بخواند .
موضوعات مرتبط
VA ادعاها و Appeals كهنه‌كار of نظامي - VA نظامي
حق نسخه‌برداري از آسوشيتدپرس . همه حقوق محفوظ است . اين مطالب ممكن است منتشر ، پخش ، بازنويسي يا پخش نشده باشند .

منبع

تجديد نظر وزير امور خارجه آمريكا در مورد قطع يك مزيت عمده براي افراد مسن و ناتوان , كار را با يك گودال بودجه نيم ميليارد دلاري براي تكميل درخواست رئيس‌جمهور دونالد ترامپ براي برنامه انتخابي گسترده ترك كرد .
با وجود تغيير در روز چهارشنبه , سازمان‌هاي خدماتي كهنه اعضاي خود را بر آن داشتند تا بر اعضاي كنگره فشار بياورند تا هر گونه تلاش براي احياي اين طرح را به منظور احياي بودجه پيشنهادي دولت سربازان قديمي كه زماني كه سربازان قديمي به سن امنيت اجتماعي برسند , از بين ببرند .
برايان دافي , فرمانده سابق جنگ خارجي , از طرح اوليه براي كاهش اين مزايا گفت : " اين مساله نبايد مطرح شود . " بودجه متوازن بر پشت سربازان قديمي چيزي است كه دولت هرگز تحمل نخواهد كرد . "

او از ۱۰۰ ميليون نفر از اعضاي كنگره خواست تا اعضاي خود را از كنگره براي مخالفت با كاهش iu تشويق كنند و اطمينان حاصل كنند كه اين طرح دوباره ظاهر نشده است . "
محتواي مرتبط :
طرح قفسه‌ها براي كاهش مزاياي دامپزشكان فعال مسن
كاهش مزاياي پيشنهاد شده براي افراد مسن و معلول
توضيح مزايا
رئيس مك نيو هلر , آر - ني . در جلسه دادرسي روز چهارشنبه كميته امور سربازان قديمي مجلس سنا به چالش كشيده شد .
او گفت كه اين برش يكي از چندين گزينه است كه به دنبال جبران هزينه‌هاي توسعه برنامه انتخاب است كه به سربازان قديمي اجازه مي‌دهد تا در بخش خصوصي مراقبت كنند .
او گفت : " با اين حال , " همانطور كه من شروع به گوش دادن به سربازان قديمي و نگراني‌هاي آن‌ها كردم , مشخص شد كه اين كار به برخي از سربازان قديمي صدمه خواهد زد " و " از سربازان قديمي كه استطاعت خريد آن مزايا را ندارند " پرداخت خواهد كرد . "
من واقعا ً نگران آن هستم . اين بخشي از يك فرآيند است . ما بايد به دنبال راه‌هايي براي انجام كارها باشيم , اما من از سياست‌هايي حمايت نمي‌كنم كه به سربازان قديمي آسيب مي‌رسانند . "
سربازان قديمي كه در حال حاضر واجد شرايط استفاده از واحد بين‌المللي هستند , به دليل ناتواني خود , نمره ناتواني در رتبه‌بندي ناتواني را از طريق va دارند . iu به آن‌ها اجازه مي‌دهد تا بالاترين ميزان جبران خسارت را دريافت كنند .
طرح بودجه , سربازان قديمي را از برنامه iu , زماني كه به حداقل سن براي امنيت اجتماعي رسيدند , حذف كرد . در حدود ۶۰ هزار سرباز قديمي يا بزرگ‌تر ممكن است تحت‌تاثير اين برش قرار داشته باشند - - در حدود نيمي از آن‌ها در سنين باروري .
تغيير بر روي كاهش iu , كه قرار بود در حدود ۱۷ ميليارد دلار صرفه‌جويي كند , به دنبال راه‌هاي ديگر براي جبران هزينه‌هاي طرح پيشنهادي 1 / 5 ميليارد دلاري برنامه انتخاب بود كه او انتظار دارد قبل از پايان دوره مالي به كنگره , به كنگره بفرستد .
پس از اينكه مجلس سنا روز چهارشنبه به ستاره‌ها و نوارها گفت : " رئيس‌جمهور , همانطور كه مي‌دانيد , نگران دولت است , بنابراين مسئوليت ما اين است كه اطمينان حاصل كنيم كه برنامه‌ها به خوبي كار مي‌كنند . "
او گفت كه با اين حال , " رئيس‌جمهور و من هر دو نمي‌خواهيم از سربازان قديمي " در تلاش براي كوچك كردن دولت و موثرتر ساختن آن استفاده كنيم . " " پس ما بايد برگرديم و مطمئن شويم كه مي‌توانيم به هدف‌ها دست يابيم اما به روش‌هاي ديگري براي انجام آن نگاه كنيم . "
ريچارد دلوي را مي‌توان دست‌كم گرفت .
موضوعات مرتبط
اداره امور سربازان قديمي و كهنه سربازان قديمي
حق تاليف : همه حقوق محفوظ است . اين مطالب ممكن است انتشار , پخش , بازنويسي يا توزيع مجدد نباشند .
واحد بين‌المللي به دنبال راه‌هايي براي گسترش انتخاب صندوق است .

منبع

توسط تام كروز
با رهبران كنگره كه در سال جاري قول دادند كه اصلاحات اساسي را انجام دهند , بيمه سلامت ارتش , وزارت دفاع در روز سه‌شنبه تسليم توصيه‌هاي تجديدنظر شده در كنگره براي رسيدن به اين شغل شد .
بسته اصلاحات پيشنهادي , مقامات دفاعي , گزينه‌هاي بيمه را ساده خواهند كرد , دسترسي به مراقبت مديريت‌شده را بهبود خواهند بخشيد , و استفاده موثرتر از پرسنل پزشكي نظامي و تسهيلات درماني را افزايش خواهد داد.

اين بانك همچنين با افزايش هزينه‌هاي ذي‌نفع و پرداخت حقوق , بويژه براي بازنشستگان , اعضاي خانواده و بازماندگان آن‌ها , در سال جاري در حدود ۲۸۰ ميليارد دلار صرفه‌جويي خواهد كرد . و زماني كه هزينه‌ها و پرداخت‌ها به حالت اوليه باز مي‌گردند , سال بعد به طور خودكار خواهند رفت تا با تورم در صنعت مراقبت‌هاي بهداشتي همگام شوند , درست مانند بيشتر برنامه‌هاي بيمه سلامت .
اصلاحات ارضي بخشي از درخواست بودجه مالي دولت بخش و بسيار شبيه به پيشنهادها سال گذشته مي‌باشد . با اين حال , آن ايده‌ها با توجه به گزارش نهايي كميسيون جبران خدمت و اصلاحات بازنشستگي , به حد كافي برنامه‌ريزي نشده بودند .
اين كميسيون خواهان جايگزيني با فهرست برنامه‌هاي بيمه سلامت عمومي شد, مانند آنچه كه از طريق طرح مزاياي بهداشت كارمندان فدرال ارائه شد . اما كميسيون از كمك‌هزينه مراقبت‌هاي بهداشتي جديدي بهره‌مند خواهد شد كه بيشتر حق بيمه درماني را پوشش مي‌دهد .
پس از ماه‌ها بررسي , هم كنگره و هم مقامات دفاعي ايده‌هاي كميسيون را رد كردند . آن‌ها تصميم گرفتند كه نبايد دور انداخته شوند . كميته خدمات مسلح سنا به ويژه نشان داد كه تمايل بيشتري به حمايت از طرح‌هاي اصلاح پنتاگون دارد .
با سقوط , شركت كنندگان در كنفرانس مجلس سنا در مورد لايحه اجازه دفاع تصميم گرفتند كه هزينه داروخانه را در آغوش بگيرند و تغييراتي را براي اطمينان از انتصابات به موقع در هنگام استفاده از ارائه دهندگان شبكه عصبي ايجاد كنند .
اما شركت كنندگان قول دادند كه امسال بر روي اصلاحات جامع ‌تري براي " بهبود دسترسي , كيفيت و تجربه مراقبت براي همه افراد ذي‌نفع " كار كنند ; آمادگي پزشكي متخصصان بهداشت نظامي را حفظ كنند; و اطمينان حاصل كنند كه قابليت اطمينان طولاني‌مدت و مقرون‌به‌صرفه سيستم بهداشت نظامي را تضمين مي‌كنند . شركت كنندگان همچنين موافق بودند كه افزايش هزينه‌ها و هم‌كاري بخشي ضروري از اين تلاش اصلاحات جامع خواهد بود . "
در اين جستجو , بسته بودجه بازبيني‌شده به mark حمله مي‌كند . علاوه بر اين , در بازسازي هزينه‌ها بيماران بيشتري را تحت مراقبت مديريت قرار خواهند داد .
هزينه‌هاي بالاتر در بازنشستگان غير پزشكي و خانواده‌هاي آن‌ها هدف قرار مي‌گيرند . اعضاي فعال و اعضاي خانواده آن‌ها هنوز با عدم پرداخت خدمات پايه يا از طريق شبكه‌هاي ارايه‌دهنده خدمات غيرنظامي مواجه خواهند بود .
اين بسته از كنگره مي‌خواهد تا گزينه‌ها را ساده و شفاف‌تر كند . در حال حاضر , گزينه مراقبت مديريت‌شده در حال حاضر بر پايه و يا از طريق ارائه دهندگان خدمات مراقبت‌هاي اوليه در دسترس قرار مي‌گيرد , به عنوان يك گزينه درمان نظامي يا يك گزينه مراقبت مبتني بر محور , تغيير نام مي‌يابد .
در اين استاندارد , براي تاكيد بر اينكه كاربران مي‌توانند براي مراقبت از ارائه دهندگان شبكه و يا پرداخت بيشتر براي استفاده از ارائه دهندگان شبكه غير شبكه , انتخاب كنند .
در حال حاضر تنها كاربر اصلي ( انتخاب ) يك هزينه ثبت‌نام سالانه را پرداخت مي‌كند, كه در حال حاضر به ازاي هر فرد و نيم دلار براي پوشش دادن به خانواده هزينه مي‌شود . اگر كنگره با اين نظر موافق باشد , اين هزينه‌ها تنها براي بازنشستگان زير لواي خانواده, خانواده و بازماندگان آن‌ها , آغاز خواهند شد . آن‌ها با نام " شركت " تغيير نام گذاري شده , به ازاي هر فرد و نيم دلار براي پوشش دادن پوشش خانوادگي , هزينه‌اي دريافت خواهند كرد . آن‌ها همچنين سالانه به تعديل ادامه خواهند داد , اما براساس تورم پزشكي و نه در حال حاضر , مرتبط با تغييرات هزينه‌هاي زندگي هستند .

منبع

اداره امور سربازان قديمي دستور داده‌است تا سال آينده به كنگره گزارش دهند كه خطرات مربوط به Airborne ( Hazards ) و گنجينه Burn (Pit) ، جايي است كه سربازان قديمي مي‌توانند مشكلات سلامتي مرتبط با قرار گرفتن در معرض آلودگي ، آتش‌سوزي چاه نفت يا ديگر مواد سمي يا آلاينده‌ها در طول استقرار را به تفصيل شرح دهند .
اين دستور شامل لايحه بودجه تعيين‌شده توسط سناتور تام Udall ، يك دموكرات از نيو مكزيكو كه حامي سناتور باب Corker ، يك جمهوري‌خواه از تنسي در قانون ۲۰۱۳ است كه اين اداره ثبت را ايجاد كرده‌است ، گنجانده شده‌است .

قانون گذاران بعد از سال‌ها شكايت كردند كه سربازان قديمي جنگ‌هاي به رهبري آمريكا در خاور ميانه ، بيماري‌هايي را كه exposures در نظر گرفته‌شده يا تشخيص داده نشده بودند ، متحمل شدند .
در سال ۲۰۱۱ ، اتاق خطر وب سايت فاش كرد و يك يادداشت ارتش را براساس يك ارزيابي هشت ساله از كيفيت هوا در پايگاه هوايي بگرام در افغانستان منتشر كرد و بيان كرد كه " خطر طولاني‌مدت سلامت مرتبط با شرايط هوايي در BAF … دال بر آن است كه خطر ابتلا به بيماري‌هاي مزمن ريوي ، بيماري‌هاي مزمن ريوي ( COPD ) ، آسم ، atherosclerosis ، يا ساير امراض مسري را افزايش مي‌دهد ."
از زمان حملات تروريستي ۱۱ سپتامبر و همچنين جيبوتي ، جايي كه ايالات‌متحده كمپ Lemonnier ، پايگاه اعزامي نيروي دريايي كه منزلگاه نيروي عملياتي مشترك شاخ آفريقا است ، در عراق و افغانستان خدمت كرده‌است ، ليستي از سربازان قديمي و خدماتي كه در عراق و افغانستان خدمت كرده‌اند را دريافت مي‌كند .
سربازان قديمي جنگ خليج‌فارس كه به عنوان سپر عملياتي و طوفان صحرا شناخته مي‌شوند ، ممكن است با ورود به محل ثبت و نيز هر سرباز كهنه‌كار كه پس از ۲ اوت ۱۹۹۰ در سالن تئاتر جنوب غربي آسيا خدمت كرده بودند، وارد محل ثبت خود شوند .
اودال در اوايل اين هفته گفت : " بسياري از سربازان و زنان ما در معرض دود و مواد شيميايي سمي قرار داشتند در حالي كه در كشور ما در خارج از كشور خدمت مي‌كردند .
اودال گفت كه the بايد كار با بخش دفاع را ادامه داده و به اشتراك گذاري اطلاعات با وزارت دفاع ادامه دهد تا مطمئن شود كه سربازان قديمي عراق و افغانستان " رفتاري را كه بدست‌آورده اند " به دست آورند .
او گفت : " و گزارش VA's كه اكنون تحت قانون به لطف كار من به عنوان عضو كميته تخصيص مجلس سنا مورد نياز است ، اين روند رو به جلو ادامه خواهد داد ."
the در بيانيه‌اي در روز پنج شنبه گفت كه كميته‌هاي بودجه اختصاصي مجلس و سنا را در ۱۸۰ روز در مورد موضوعات مرتبط با [ ثبت حفره سوزاندن ] و همچنين موضوعات ديگري كه با نوردهي‌هاي سمي بالقوه در عراق و افغانستان مرتبط هستند ، گزارش خواهد كرد . VA قطعا ً به اين دستور واكنش نشان خواهد داد ."
The دو گزارش در مورد داده‌هاي جمع‌آوري‌شده از طريق ثبت ، اولين پوشش اين دوره از ۲۵ آوريل تا ۳۰ سپتامبر ۲۰۱۴ و دومي ۲۵ آوريل تا ۳۱ دسامبر ۲۰۱۴ را منتشر كرده‌است .
اما منتقدان مي‌گويند گزارش‌ها ، در حالي كه بر روي داده سنگين هستند ، هيچ نتيجه‌اي ندارند .
رون براون ، رئيس مركز منابع جنگ خليج ، گفت : " در حالي كه آمار بالاي آمار بيماري ذكر شده‌است ، ارتباط واقعي با حفره‌هاي سوزش هنوز پيدا نشده است . مانند هر چيز ديگري با تحقيق ، هميشه مي‌گويد كه حتي پس از انجام ده‌ها مطالعه ، تحقيقات بيشتري مورد نياز است ."
وي افزود : " در برخي موارد ، با تحقيقات كافي درباره يك چيز ، منافع شك بايد به سربازان قديمي داده شود ."
دستور Udall به VA حتي به عنوان پيامدهاي سلامت در معرض خطر قرار گرفتن در معرض خطر قرار گرفتن در سال ۲۰۱۶ در مورد برنامه‌هاي تحقيقاتي پزشكي بررسي شده در سال ۲۰۱۶ كه كنگره براي انجام آن به پنتاگون نياز دارد ، ناموفق بوده‌است .
آنتوني Hardie ، رئيس كهنه سربازان قديمي براي حس مشترك ، نسبت به از دست دادن اين مورد در اين فهرست پس از آن كه در قانون ۲۰۱۵ قرار داشت ، ابراز نگراني كرد .
او روز چهارشنبه گفت : " هيچ چيز قابل‌مقايسه نيست ، تحقيقات كمي در داخل [ وزارت امور خارجه ] وجود دارد .

منبع

هر ماه من نامه‌هايي از افراد برجسته نظامي ، عروس‌ها و گاهي اوقات دوست پسر درباره استخدام همسر دريافت مي‌كنم .
آن‌ها از تبديل شدن به hausfraus وحشت دارند - - به خصوص افراد .
مرتبط : آيا رزومه شما از آزمون ۶ ثانيه‌اي استفاده مي‌كند ؟ يك ارزيابي رايگان انجام دهيد .
من خواب مي‌بينم !
من روي my كار مي‌كردم !
نيروي دريايي من مي‌خواهد سن ديگو را درخواست كند !
پس ارتش مشكل خواهد بود ، نه ؟ ؟ ؟
به نظر من ، به همين دليل است كه من آرزوي Xanax را دارم .
اما اولين قاعده of نظامي اين است كه خود - هرگز كار نمي‌كند .
اين كار فقط توان ما را به تاخير مي‌اندازد تا مستقيما ً به حقايق نگاه كند ، هق‌هق گريه كند ، و بعد يك برنامه بسازد . اينها حقايقي هستند كه هر فرد متخصص و يا همسر نظامي بايد بداند كه از سوي محققان علوم اجتماعي كه در خانواده‌هاي نظامي تخصص دارند ، مورد حمايت قرار مي‌گيرد .
همسر يكي از مناطق بالاي نارضايتي براي همسران نظامي است . در ارتش ، استخدام همسر تبديل به نماد تنش‌هاي زناشويي شده‌است كه ناشي از مشكلات مالي ، نارضايتي از مسكن پس از پست ، و مشكلات ناشي از relocations مكرر است كه بخشي از زندگي نظامي هستند . به همين دليل است كه شما كار همسر را در اخبار ديديد .
صداي غرش مرا بشنويد . از آنجا كه ميزان اشتغال همسر افزايش‌يافته است ، ميزان تاثير همسر بر حفظ و تصميمات بازنشستگي نيز افزايش‌يافته است . در حال حاضر Spouses عضو خدمات خود هستند . به همين دليل است كه شما شاهد استخدام همسر در اخبار هستيد .
همسران نظامي احتمال بيشتري دارند كه اعتبارات دانشگاهي نسبت به شهروندان داشته باشند . براساس آمار وزارت دفاع ، بيش از نيمي از همسران نظامي داراي اعتبارات دانشگاهي هستند . بيست و يك درصد از همسران نظامي داراي مدرك كارشناسي چهار ساله هستند . هشت درصد ديگر بالاتر از تحصيلات تكميلي هستند . اين مردم بي‌سواد و unemployable نيستند .
ممكن است Spouses به كار نياز داشته باشند . پرداخت صورتحساب بيش‌ترين دليل ذكر شده براي همسران براي كار است . مطالعات نشان مي‌دهد كه تا دو سوم از همسران اعضاي خدمات در paygrades E - ۵ و زير مشكلات مالي داشتند و نياز به كار داشتند . بسته به ميزان بدهي و هزينه‌هاي جاري ، نياز به كار اكيدا ً براي پول يك عامل در هر paygrade است .

Spouses به دليل وضعيت نظامي ، تاثير منفي بر زندگي آن‌ها دارند . در يك مطالعه وسيع راند ، دو سوم از همسرانشان با اين احساس كه ارتش تاثيري منفي بر حرفه خود دارد ، مصاحبه كردند . حركات مكرر ، عدم حضور اعضاي سرويس ، هزينه مراقبت از كودكان در مقابل . اغلب دلايل اين مشكل ، اغلب دلايل ذكر شده براي اين مشكل بود .
اين isn't خيالي است. همسران نظامي تفاوت قابل‌توجهي در دستيابي به حرفه خود از همتايان نظامي خود دارند . در مقايسه با همسران غير نظامي كه با سن ، آموزش ، نژاد و موقعيت جغرافيايي برابري مي‌كنند ، همسران نظامي كم‌تر در طول يك سال كار مي‌كنند ، كم‌تر هفته در سال كار مي‌كنند ، و احتمال اينكه تمام‌وقت كار كنند كم‌تر است . همسران نظامي همچنين حقوق كمتري نسبت به همسران غير نظامي ، چه به كارمندان حقوق‌بگير و چه ساعتي ، كسب مي‌كنند .
زوج‌هاي جوان مشكل را درك مي‌كنند - - به همان اندازه . در ابتدا زوج‌هاي جوان با همسر خود دچار مشكل مي‌شوند . آن‌ها بيشتر به دنبال كار در سطح ورودي هستند . كم‌تر احتمال دارد كه بچه‌دار شوند . احتمال اينكه آن‌ها چندين بار جابجا شوند كم‌تر است .
همسران ارشد درد را احساس مي‌كنند . زماني كه شما يك همسر افسر ارشد هستيد ، سه چهارم تمام همسرانشان احساس مي‌كنند كه ارتش مانع كار آن‌ها است . هرچه تجربه بيشتري داشته باشيد، هرچه بيشتر به شغل خود بپردازيد ، بهتر است به جاي شغل ، شغلي داشته باشيد .
آيا احساس افسردگي مي‌كنيد؟ خب دي گه . به ياد داشته باشيد كه همسران نظامي در سراسر كشور كار مي‌كنند . طبق آمار ۲۰۱۰ وزارت دفاع ، ۴۱ درصد از افسران زن و ۴۳ درصد از همسرانشان كار مي‌كنند .
درست مثل تو ، آن‌ها آن را تشخيص مي‌دهند . آن‌ها اين موانع را براي كار خود ملاقات مي‌كنند و شروع به ماساژ دادن مي‌كنند و برنامه خود را به كار مي‌برند .
دنبال نكات شغلي بيشتر هستيد ؟
ثبت‌نام براي عضويت Military.com آزاد براي داشتن اخبار نظامي ، به روز رساني و منابع شغلي كه مستقيما ً به inbox شما تحويل داده مي‌شوند .

منبع